“Definimos el ERP (Enterprise Resource Planning i Sistema de Planificación de Recursos Empresariales) como un sistema de planificación de los recursos u de gestión de la información que, de una estructurada, satisface la demanda de necesidades de la gestión empresarial. Se trata de un programa de software integrado que permite a las empresas evaluar, controlar y gestionar más fácilmente su negocio en todos los ámbitos” (Muñiz, 2004, pp. 27 ).
Investigación
Para los que quieren salir adelante
miércoles, 7 de diciembre de 2011
Fracaso de los sistemas de informacion
Sistema de información que
no tiene el desempeño esperado, que no esta
funcionando en el plano
especificado o que no se puede usar como se pensó
hacerlo. Otros sistemas
automatizados no se usan porque son demasiado difíciles o
porque nadie confía en sus datos. Áreas
problema en los sistemas de información, Diseño, Datos, Costo, Operaciones. (LAUDON yLAUDON,2004,pp 58,59).
Implantación de sistemas estratégicos
Para
implementar un sistema de información estratégico la alta
dirección
debe analizarse si es factible y
necesario el desarrollo de un sistema
de
información, además debe comprometerse con el proyecto de lo
contrario este
fracasara. La alta gerencia debe analizar cual será la forma más eficaz de
lograr ventajas competitivas, si cuenta con mejor información permitirá obtener
ventajas competitivas, (LAUDON y LAUDON,2004,pp 5).
Sistemas de información y Tecnologías de Información
Sistemas de información y Tecnologías de Información
“Los
sistemas de información (SI) y las Tecnologías de información
(TI)
son ampliamente utilizados en un alto porcentaje de organizaciones en
el
mundo, ya sean empresas privadas y públicas, grandes o pequeñas, de
producción y de
servicios, nacional o internacional,Todas estas organizaciones tienen objetivos
y utilizan distintas estrategias para la consecución de estos”(OLATE y PEYRIN,2004,pp 65).
Sistemas de Información
“Conjunto
integrado de procesos, principalmente formales,
desarrollados
en un entorno usuario-computador, que operando sobre un
conjunto
de datos estructurados de una organización, recopilan, procesan y
distribuyen
selectivamente la información necesaria para la operatividad
habitual
de la organización y las actividades propias de la dirección de la
misma” (OLATE y PEYRIN,2004,pp 23).
Planificación Estratégica
La
Planificación Estratégica (PE) es un proceso de evaluación
sistemática
de la naturaleza de un negocio, que tiene relación con los
objetivos
generales de las empresas y los cambios que se producen en
dichos
objetivos, además de definir los objetivos a largo plazo,
identificando
metas y objetivos cuantitativos, problemas de largo plazo que
no
están previstos y que no tienen una estructura definida como para
encontrar una
solución rápida y efectiva a la vez (OLATE y
PEYRIN,2004,pp 35)
FICHA TEXTUAL N. ……
Tema
de investigación: sistemas
de información estratégico en las organizaciones
Subtema:
evolución
de los sistemas de información
Palabras
clave: evolución ,revolución, tecnologías
Fuente:
OLATE,mario,PEYRIN,oscar,sistemas de información
estratégicos y tecnologías
de información [en línea] .7ma edición.Chile:Pearson
educación.2004[fecha de consulta :28 de noviembre 2011] capitulo1
estrategia de negocios
con
tecnología de información .
ISBN:978-84-1254-483-6
Disponible http://blog.pucp.edu.pe/media/3577/20111027sistemas_de_informacion_estrategicos_y_tecnologias_de_la_inf.pdf
cita:
“Los sistemas de información han evolucionado
según las estrategias
empleadas por
cada empresa. Sus necesidades y cambios han variado a través del tiempo, según
lo han requerido las circunstancias
lograr una
disminución de costos por consiguiente Los cambios
que se han producido en las últimas décadas seconsideran como
una revolución de la información en la que se requiere una administración capaz
de emplear la
Tecnologías de
Información”(OLATE
y PEYRIN,2004,pp 5).
paráfrasis:
Los sistemas de información están
desarrollando según las
estrategias
que utilice cada empresa.
Depende de sus necesidades
y cambios,
ello ha variado
a través del tiempo, por
consiguiente los cambios los
cambios que se han producido en las últimas tiempos consideran como una revolución de la
información en la que se requiere una administración capaz de emplear la
Tecnologías de Información. ”(OLATE y PEYRIN,2004,pp 5)
Comentario:
según el texto los sistemas de
información son muy importantes para una organización ya que con la evolución
de ,los sistemas de información la
organización se desarrolla y también puede generar mas ganancias.
Investigador: ...........................................
EAP: ……………………..…… Aula:…… Turno:………… Fecha:………/………/………
Investigador: ...........................................
EAP: ……………………..…… Aula:…… Turno:………… Fecha:………/………/………
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
los sistemas estrategicos en la organización
